近日，長沙一網絡會所在招聘收銀員、網管及領班等工作人員，沒料想卻收到一封特殊的手寫簡歷，簡歷寫在一張小紙片上，僅34個漢字，網友戲稱“史上最牛”、“好精簡好萌”。
2月18日，某論壇一篇題為《長沙某網絡會所招聘見識牛人最“簡”簡歷》的帖文引來網友圍觀。帖中用圖片展示瞭一份手寫簡歷，並稱“這封簡歷真是抓住瞭精髓，不能精簡得更多瞭”。
長沙最牛求職簡歷僅34個字。
簡歷內容為：“2010，廚師，在深圳，沙井；2011，傳菜員，八一路，長沙；2012，東塘，步步高，管理員；2013，海帝時空網吧，服務員。”此簡歷圖片還在騰訊微博路邊社湖南分社廣泛傳播，網友戲稱“好萌”，“大哥牛啊，不知被錄用瞭沒。”有網友戲稱“還好，沒在東莞工作過。”還有網友稱見過比這更簡的簡歷。除瞭說笑這外，也有網友對這位求職進給予瞭鼓勵，稱“天生我才必有用。”
18日下午，記者電話連線上圖片發佈人。他自稱是長沙一傢網吧的店長，名叫李朋，“16號上午有個人來面試，我問他姓名，並向他介紹瞭網吧的情況。然後，我找他要簡歷，他當時什麼也沒帶，說‘下午會把簡歷送來’，結果下午就帶來這個小紙片。”
問到這位求職者是否被錄用，李朋說“沒有”。“他面試的是領班的職位，我們公司認為這樣寫簡歷的態度不是很認真，我個人認為一份優秀的簡歷起碼要全面，要突出自身的某些特點，才能給人留下深刻印象。”
湖南人才網部長助理彭丹認為，用人單位招聘最講究的就是“人崗匹配”，隨著新型媒體招聘方式的出現，現場招聘已不是主流，所以制作一分優秀的電子版簡歷變得相當重要。劉丹認為可從三方面下功夫：
一是簡單明瞭，篇幅不能太長，要能讓用人單位一眼獲取所需要的信息。在招聘期間，用人單位一般會收到很多份簡歷，篩選的工作量也相當大，簡歷篇幅太長沒人願意看。
二是根據用人單位招聘的職位要求有針對性的寫自己的簡歷，這樣的簡歷投出去獲得企業回復的機率比較大；求職者在投簡歷之前要先瞭解企業的文化或產品方向等，針對崗位要求和職責來展示自己的特點。切忌群發簡歷。
三是簡歷中的內容要真實，對自己獲取的一些專業職稱或行業任職資格證書要明確在簡歷中體現，以方便有相關要求的用人單位能夠通過關鍵字搜索快速查詢到個人簡歷。
Orignal From: 34字最“簡”簡歷，網友稱好精簡好萌
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