盡管畢業生一直嚷嚷著就業形勢嚴峻，投瞭幾百份簡歷仍未落實工作，可實際上，不少畢業生並非無業可就，而是在他們眼中，隻有考中公務員、進入國企或 事業單位，那才是體面的就業，中小型民營企業雖有大把的崗位等人應聘，並且拿出足夠的誠意和誘人的待遇，卻仍招不來優秀的人才。
在一傢人才 交流中心工作的吳小姐，平時總是受朋友之托幫他們的子女、親戚介紹工作。前不久，聽說他們要舉辦一場大規模的國展招聘會，一個朋友特意來咨詢，想給自己馬 上要畢業的女兒找份工作。“上來先問我，有哪些國企來？我跟她說瞭幾個，但人傢沒有對口的崗位，我就給她推薦瞭幾個很有實力的民企，其中有一傢是做生物技術的，實力很雄厚，正好也有適合她女兒的崗位，所以很想幫她推薦一下，沒想到這個朋友一聽公司的名字，馬上就撇撇嘴，很不屑地說‘賣藥的啊？’”雖然吳小 姐熱情地幫這個朋友張羅，但真到瞭面試那天，朋友的女兒壓根沒去，這讓吳小姐感到既遺憾又氣憤，“非國企、沒戶口，那就不叫就業瞭嗎？生物技術是高新產業，投資常常是幾億元，我給她推薦的那傢公司在業內聲名顯赫，員工的待遇也不錯，基層崗位年薪10萬不成問題，不比一些不死不活的國企強多瞭？”
民營企業比國企更具活力，給員工的發展平臺也更廣闊，這個道理很多畢業生都很明白，可真到瞭招聘會上，幾乎所有人還是不由自主地將目光轉移 到瞭國企和事業單位上。凡是以“××廠”、“××研究院”、“××學校”、“××中心”為名的單位，展位前都排起瞭長隊，而絕大多數的“有限公司”門前則 要冷清得多。一些國企沒有適合的崗位，一些畢業生就放棄自己的專業，應聘前臺、行政助理等技術含量較低的崗位，以至於這些崗位都成瞭名校高材生哄搶的稀缺 資源。一些民企其實很有實力，給出的薪酬比“××研究院”和“××中心”高得多，五險一金也都齊全，可就是因為不能解決戶口，不如“鐵飯碗”穩定，而遭到 應聘者的冷眼。在一些畢業生眼中，隻有進瞭中石油、國傢電網、中國移動等大型國企，那才叫找到瞭工作，跟一些中小企業簽的合同隻是“備胎”而已，隻要有更好的選擇，馬上就會撕毀合同，另投別處。
前 不久，畢業生小趙應聘到一傢圖書出版公司，去簽協議前，她偷偷地到印刷店復制瞭一張就業協議書，連學校的大紅印章都能以假亂真，她拿這張彩印件去跟公司簽瞭約，而留下瞭就業協議的原件。“學校發的就業協議就一份，簽過一次就沒有瞭，如果以後我又找到瞭國企和事業單位，肯定要辭掉這個圖書公司的，所以我得給自己留一手。”復制的就業協議騙過瞭圖書公司，小趙已經上崗，但她並沒有就此踏實工作，而是騎驢找馬，繼續投遞簡歷，尋找著她夢寐以求的報社、雜志社這樣的事業單位。
Orignal From: 畢業生高喊就業難：非國企沒戶口，那就不叫就業
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